Verification: e9602508e82ffc83

Как понять причину конфликтов и научиться их преодолевать

Есть простое правило теопсихологии: любой внешний конфликт является прямой проекций конфликта внутреннего. А значит, попадая в какую-то конфликтную ситуацию, прежде всего вы должны смотреть на саму суть конфликта. Ведь это именно ваш внутренний конфликт «попросился наружу». И здесь значение имеет любая деталь.

Кто именно участвует в этом конфликте?

Какие у вас отношения с этим человеком, и как долго они продолжаются?

 Какие чувства вы испытывали и испытываете к этому человеку?

Насколько хорошо вы понимаете его, а также себя в ваших с ним отношениях?

И самое главное – как часто возникают между вами конфликты?

В большинстве случаев такие вопросы себе задают только с одной целью – немедленно прекратить ситуацию, которая напрягает. То есть каждый человек ищет в первую очередь способ действия. И это является основной ошибкой.

Задавать эти вопросы надо именно для того, чтобы понять свою собственную проблему. И хитрость заключается в том, что для этого надо выйти из эгоцентричной позиции, что все в этом мире крутится вокруг вас.

Конфликт – это, прежде всего, действие в контакте с другим человеком. А значит, для того, чтобы правильно находить  причину конфликта, необходимо учится видеть не только себя в отношениях, но и другого человека. По-настоящему. И это самое трудное.

Рассмотрим на примере.

В вашей компании произошла смена руководства, и новый начальник «невзлюбил» вас. Постоянно вызывает «на ковер», придирается к вашей работе, следит за тем, что вы делаете, чуть ли не постоянно.

Если вы будете следовать привычному сценарию, то начнете бродить по кругу своих реакций обид на начальника.

Но задайте себе вопрос: а какова цель начальника? Он действительно пришел в компанию только затем, чтобы превратить вашу жизнь в ад? Или быть может человек пришел «работу работать», а вы часть этой самой работы?

Прислушайтесь, куда именно он вас ведет, к чему подталкивает? Быть может это тот самый волшебный кнут, который заставит вас выйти из маленького болотца офисной жизни, сделать следующий шаг к профессиональному росту? Быть может, он так озабочен вашей персоной именно потому, что считает, что на это стоит тратить время?

Не было ли у вас мыслей о том, что ваша жизнь вам надоела, а «день сурка» на работе стал невыносим, и хочется чего-то большего? Если да, то вполне может быть, что этот начальник, тиран и деспот, и является ответом на вашу мольбу  Вселенной о том, чтобы начать новую страницу жизни.

Статьи по теме:

Теопсихология предлагает пошаговый план выхода из режима войны
Мы уже определились с тем, что нахождение в режиме войны с собой и с миром всегда приведет к деструк...
Сначала определить свою ценность, а потом искать предназначение
Именно так, по-другому не получится: сначала определяем собственную ценность, а потом уже ищем, чем...
Как выйти из сценария войны в своей жизни
Конечно же, самое главное – это осознать сам факт, что вы находитесь в состоянии войны, причем посто...
Духовный брак: ожидания и реальность
Каждый из нас вступает в брак, имея собственные представления о нем. Даже если есть стремление всту...
Способна ли ваша любовь спасти ваш собственный мир?
Прошла уже середина тренинга «Любовь. Отношения. Брак», и приходят новые осмысления. Самая главная ...
Почему так важно выйти из сценария войны со злом
На самом деле мы редко боремся именно со злом. Тем самым злом, которое надо пресекать. Большинство и...
Я достиг цели?... или цель достигла меня?
Ставя перед собой цель, сначала убедитесь, что при ее достижении вы станете счастливее. Что бывает,...
Что нужно сделать, чтобы разрушить собственную семью?
Почему вы вышли замуж? Наверное у вас был тайный замысел: создать семью только для того, чтобы через...
Как мы умудряемся разрушить семью
Конфликт между внутренними установками и внешними желаниями – первая линия конфликта. Добавим еще к...
Как уйти от негативных установок в жизни
Конечно, все мы знаем, что негативные установки в жизни – это то, от чего надо избавляться. Только ...